Le GRETA-CFA se caractérise par son fonctionnement en réseau au niveau national.
Il est ainsi, l’un des principaux réseaux de formation continue pour adultes, qui offre des formations dans la plupart des métiers.

Expérience et professionnalisme

• 40 ans d’expérience en formation des adultes
• L’expertise d’un réseau national et régional
•  L’expertise des diplômes et des certifications
• Le savoir-faire des équipes : 55 Conseillers en Formation Continue et 270 formateurs permanents experts dans leur domaine
• Un maillage serré pour une présence sur tous les territoires

Qualité, Innovation et Adaptabilité

• La qualité de services et la qualité des formations quel que soit le domaine d’activité
• La conception de dispositifs pédagogiques innovants  
• L’accès à des plateaux techniques de pointe  
• La création de « solutions formation » sous la forme de parcours ad hoc, adapté aux contraintes et à la culture d’entreprise

• Analyse de la demande et du contexte professionnel
• Analyse des métiers et des situations de travail
• Repérage des activités à exercer et des compétences requises
• Formalisation de ces analyses dans des référentiels métiers/compétences
• Conseil et accompagnement des organisations et des équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles
• Conseil aux entreprises pour l’élaboration du plan de formation
• Evaluation, en amont de « solutions formations », des connaissances et des compétences professionnelles : tests de positionnement et mises en situation
• Evaluation pour la reconversion ou l’évolution professionnelle des salariés
  Accompagnement par les Conseillers en Formation Continue qui ont un rôle de conseil et de concepteur

L’ingénierie de dispositifs de formation

• Conception de parcours individualisés et modulaires…
• Elaboration de formats opérationnels variés : intra-entreprises, inter-entreprises, en FOAD (formations ouvertes à distance), en alternance (centre de formation/entreprise), sur postes de travail…
• Conseil en ingénierie financière au service de la qualité des prestations   En savoir + En savoir +
• Définition de partenariats forts avec les OPCO et d’autres organismes de formation pour une réponse complète de formation
• Conception et conduite d’opérations d’évaluation
• Formation des tuteurs et maîtres d’apprentissage 

L’ingénierie pédagogique

• Une pédagogie de la réussite : 87% de taux de réussite, toutes certifications confondues
• L’innovation pédagogique :
  - e-greta, une plateforme numérique pour un apprentissage sur mesure   En savoir +En savoir +
  - les blocs de compétences : un accès plus flexible à l’obtention d’un diplôme   En savoir +En savoir +
• L’individualisation des parcours de formation avec des progressions adaptées à chacun
• L’intervention de professionnels experts de la formation 
• L’assemblage d’outils pédagogiques d’apprentissage diversifiés : classe inversée, quiz, jeux de rôles, mises en situation professionnelle, grilles de co-évaluation de la performance…
• Le déploiement d’outils et de ressources pédagogiques
• L’accès à des équipements de pointe, permettant de dispenser des formations en situations réelles de travail favorisant l’acquisition des gestes et des techniques professionnels